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Email marketing para el sector empleo

Si hay un sector en auge actualmente, es el del área de empleo. La búsqueda de trabajo está activa en muchas familias y el canal de Internet ha revolucionado la forma de encontrar un puesto en el mundo laboral. Hay que recordar que el correo electrónico ha sustituido el envío de currículums por correo tradicional desde la década de los `90. Este cambio pone en evidencia la importancia del email en el sector empleo.

Una empresa que ponga en contacto a empresas y candidatos debe priorizar la estrategia vía email marketing si quiere fidelizar a su target. La primera de las opciones puede parecer obvia, pero es muy efectiva: enviar alertas al correo electrónico de ofertas de trabajo en función del perfil del candidato.

El siguiente servicio natural en la estrategia es ofrecer consejos sobre cómo buscar trabajo, preparar un currículum o elaborar una carta de presentación, por citar algunos ejemplos, que se envíen en la newsletter. De esta manera, los suscriptores encontrarán información de gran utilidad en las comunicaciones de la empresa, más allá del ámbito comercial.

El vídeo email marketing adquiere un papel clave en el sector del empleo, donde tanto trabajadores que hayan encontrado un buen puesto como empresas que estén satisfechas con el servicio pueden contar su experiencia. Las imágenes son un elemento que siempre ayudan a hacer más digerible el contenido y un minuto puede ser suficiente para impactar con una historia sencilla y de calado. Esta técnica genera empatía, despierta el sentimiento de la esperanza y aumenta la confianza en las campañas.

La recogida de datos es fundamental en cualquier campaña de email marketing, por eso un buen formulario en el que recabar datos sobre las personas interesadas en nuestra empresa es el paso previo para la efectividad de las comunicaciones que elaboremos. Por eso, la llamada a la acción no debe prometer cosas imposibles, sino presentarse como una manera de ofrecer ayuda para encontrar trabajo. A continuación, preguntar datos como la edad, la formación o el puesto al que se pretende optar nos permitirá personalizar las campañas y acertar mejor en los envíos.

Dada la delicadeza del tema a tratar, en el que miles de puestos de trabajo están en juego, es muy aconsejable utilizar leads opt in para confirmar la suscripción de quienes están interesados en las informaciones que se envíen para el sector empleo.

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